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        Hitachi

        關于日立 企業社會責任

        環境教育的推進

          為了更好推進環境活動,有必要促進員工對環保意識的提升與理解,為此日立大力推進環境教育。針對從新員工到管理層的全部員工,日立集團實施從基礎教育到環境風險、環境關聯法律的遵守等的教育研修活動。

        活動和成果

          日立以參與大氣、水質及廢棄物管理的實務工作者為對象,進行了針對基礎教育和法令修正內容、實務指南等的培訓活動。與此同時,也加強了海外實務工作者的培訓,2016年度,共有9家公司的21名員工參加了在泰國大城舉辦的培訓(2017年2月)。此外,37家公司的57人參加了在中國廈門(2017年3月)舉辦的培訓。
          為了在3年內完成向ISO14001:2015年標準轉換,日立集團針對內部監察員舉辦了標準修訂說明會。2016年度,共有43家公司的99人在日本國內(2016年6月、8月),49家公司的74人在中國南京(2016年9月),15家公司的16人在美國達拉斯(2016年6月)參加了說明會,參會人員加深了對修訂內容的理解。除了日立集團的培訓外,集團公司也根據各自不同的事業特點開展獨自的培訓教育活動。一般教育以宣傳"環境愿景"和環境長期目標"日立環境創新2050"為目的,通過在線教育實施。日文、英文、中文3種語言授課,共有來自國內外的14萬2,012人接受了教育。

        環境教育體系

        今后的舉措

          2017年度以后,日立將繼續在全球范圍內開展針對工廠實務工作者的培訓活動,提升實務工作者的知識儲備和能力。此外,由于一般教育在線授課時間為3年,將繼續推進旨在宣傳"環境愿景"和"日立環境創新2050"的學習活動。

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