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        Hitachi

        關于日立 企業社會責任

        日立的目標

          企業通過展開事業活動,與有著多樣屬性的利益相關方共同體"社區"接觸。社會期望現代企業以社會的可持續發展為目標,尊重同社區的聯系,發揮事業的特點積極支援 "參與計劃和發展社區"活動的展開。
          日立作為良好的企業市民,通過培養下一代、創造多彩文化、為地區發展做貢獻、參與環?;顒拥确绞?,參與社區的發展與社會和諧相處。

        主要活動成果與計劃

        完成
        完成
        部分完成
        部分完成
        未完成
        未完成
        主な活動計畫と実績:継続的なコミュニティ參畫?開発活動の推進
        措施 2016年度計劃 2016年度成果 完成度 2017年度計劃
        探討和踐行與社區建立中長期關系
        • 梳理"戰略性社會貢獻活動"的思路
        • 為強化北美CSR網絡,在各集團公司任命CSR負責人
        • 在全球共享社區投資比例及代表性案例
        • 探討社會貢獻活動調查的系統化及活動評估、KPI目標值的設定
        達成
        • 針對日立的社會貢獻活動方針草案開展訪問調查,并確定內容
        • 確定社會貢獻活動的評價方法并設定KPI
        對社區進行支援
        • 實施集團員工提供的方案或以員工為對象的方案
        • 實施集團各公司合作實施的自主計劃
        • 集團各公司,業務單元(BU)單獨開展社區支援活動
        • 籌備志愿者節(由于共同舉辦方的原因,延期到明年舉辦)
        • 調查企業員工在外部募捐案例,并進行探討
        • 開展了120項日立志愿者日活動
        達成
        • 繼續推進日立志愿者日活動
        實施培養理工科人才的措施(日本國內)
        開展有助于地區社會發展的新事業(全球)
        • 制定和實施理工科人才培養支持計劃(日本國內)
        • 策劃和制定有助于地區社會發展的新興事業方案(全球)
        • 實施"理工科人才培養計劃"和"日立未來創新計劃"的實驗教學
        • 作為"理工科女生支援計劃"的一部分,舉辦專家訪談活動及采訪內閣男女共同參加局局長
        • 新設"理工科女生支援"網站
        • 舉辦日立科學專題研討會
        • 推出網絡雜志"未來"
        • 舉辦聚焦社會問題的研討會和有助于社區發展的新事業討論會
        達成
        • 在日立集團啟動"理工科人才培養支持計劃"
        • 作為"理工科女生支持項目",舉辦面向高中女生的小型討論會
        • 繼續舉辦科學專題研討會
        • 推進網絡雜志的新策劃,舉辦聚焦社會問題的研討會(以上在日本國內)
        • 對有助于社區發展的新事業方案提出假設,并進行驗證(全球)
        對發展中國家實施人才培養政策
        • 召開第14屆"日立青年領袖倡議(HYLI)"
        • 籌備第14屆HYLI
        達成
        • 舉辦第14屆HYLI以及在各國召開Reporting Meeting
        • 探討各項目的KPI
        • 以SDGs的視角,掌握需要日立開展社會貢獻活動的地區

        持續推進社區參與和開發活動

        日立的探索

          日立在全球廣泛領域開展事業活動,有交點的社區遍布各地。參與社區規劃和發展、構建中長期關系,為社區發展做貢獻,在戰略性地開展社會貢獻活動的同時,設定持續的活動目標十分重要。日立成立了社會貢獻活動方針,跨集團展開多彩活動。

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